Foram premiadas 14 empresas e organizações em 21 categorias, destacando aqueles que estão criando empregos e promovendo inclusão e impacto social através da tecnologia
A 3ª edição do Prêmio Global Workforce Transformation, o GWT Awards, o principal prêmio da transformação da educação e empregabilidade tech, promovido pela startup DIO teve o Santander, a AWS e a Avanade como as empresas mais premiadas da noite. O Santander teve 5 premiações, além de ser o ganhador do Top Global Workforce Transformation, sendo a empresa com maior abrangência de impacto na comunidade DIO, considerando volume de programas, pessoas, tecnologias, geração de oportunidades e grupos subpresentados, com a concessão de mais de 100 mil bolsas de estudo. Já a AWS venceu em três categorias e a Avanade em duas.
A premiação reconheceu empresas e profissionais que estão moldando a nova geração de talentos para as carreiras do futuro, gerando transformação social através da inclusão e oportunidades de emprego no mercado de tecnologia. Com o tema “Changing the Future Together”, foram premiadas 14 empresas em 21 categorias, destacando aqueles que estão criando oportunidades de inclusão e impacto social através da tecnologia. “Esta é a primeira vez que a gente está fazendo o GWT Awards presencial. É uma oportunidade de estarmos junto com todos os nossos clientes, parceiros, investidores e toda a comunidade DIO. Fundamos a DIO em 2018, com a missão de democratizar o conhecimento e as oportunidades das empresas mais inovadoras do mundo para 1 milhão de pessoas. Na época achávamos que para chegar a essa meta iria demorar muito e conseguimos isso em apenas 4 anos. Agora nosso sonho começou a ficar maior e entramos com a meta de que, até 2030, vamos democratizar o conhecimento e as oportunidades de emprego, das empresas mais inovadoras do mundo, para 300 milhões de pessoas. Tudo isso, graças a esse ecossistema fantástico de mais de 100 empresas que hoje estão com a gente, fortalecendo cada vez mais todo o nosso potencial e criando esse impacto”, disse Iglá Generoso, CEO da DIO.
Além de levar o grande prêmio da noite, o Santander também foi o vencedor em outras cinco categorias: Diversity in Tech, Women in Tech, Bootcamp with Highest Impact, Top Community Impact e Top Global Workforce Transformation. “Estou muito feliz de estar aqui representando o Santander Universidades nessa premiação do nosso grande parceiro que é a DIO. Esse é mais um trabalho que a gente faz em conjunto pela educação e usando a tecnologia para tornar a educação mais democrática, mais acessível para mais pessoas. Uma parceria que com certeza a gente vai fazer por muito mais tempo e espero que a gente consiga ganhar muitos mais prêmios aí, por muitas mais edições desta premiação que é fantástica”, disse Marcio Giannico, gerente sênior de Governos, Instituições, Universidades e Universia do Santander no Brasil.
A AWS também arrematou mais de um prêmio, vencendo em três categorias “O reconhecimento da AWS nas categorias Bootcamp with Highest Engagement, Top Content Sponsor e Top Global Career Accelerator, demonstra que, por meio da colaboração com a DIO, estamos no caminho certo para honrar nosso compromisso de capacitar milhares de talentos tecnologia no Brasil e no mundo”, diz Andréa Leal, gerente de Treinamentos Massivos da AWS para a América Latina.
Ela diz ainda que há uma lacuna de talentos estimada em 2,5 milhões de pessoas na América Latina, segundo o IDC, e de 530 mil pessoas no Brasil, de acordo com a Brasscom. Pensando em contribuir para fechar essa lacuna, a AWS assumiu compromisso global de treinar 29 milhões de pessoas em habilidades em nuvem até 2025, e superou essa meta em 2024, chegando a 31 milhões de pessoas. “A DIO fez parte dessa história, capacitando mais de 40 mil pessoas em nuvem conosco em 2023, e segue como parceira estratégica em 2024, levando treinamento de qualidade a mais de 40 mil pessoas no Brasil nos Bootcamps IA Generativa Nexa-AWS. O GWT Awards celebra essa aliança de sucesso entre DIO e AWS. O GWT Awards traz reconhecimento às empresas que se dedicam a investir em capacitação em tecnologia para contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do Brasil. É um momento valioso de celebração e troca de experiências entre empresas do setor”, completa.
Já a Avanade teve duas premiações, vencendo nas categorias Top Intern Recruiter e Top Recruiter in Diversity. “ O reconhecimento pelo GWT Awards é uma conquista significativa para a Avanade, destacando nosso compromisso com a inclusão, diversidade e desenvolvimento de jovens talentos. Esse prêmio reforça nossa missão de fomentar um ambiente de trabalho onde a diversidade da sociedade se reflete em cada nível da organização, promovendo um espaço que valoriza e desenvolve o potencial de futuros líderes. Ser reconhecida entre as melhores práticas de gestão de talentos não apenas celebra nossos esforços internos, mas posiciona a Avanade como referência no setor, inspirando outras empresas a adotar ações igualmente transformadoras em prol da inclusão e do desenvolvimento profissional”, diz Janaina Caldeira, consultora de Aquisição de Talentos da Avanade.
Para ela, eventos como o GWT desempenham um papel crucial no setor de tecnologia, pois oferecem uma plataforma estratégica para o compartilhamento de conhecimento, networking e celebração das melhores práticas e inovações do setor. “Ao reunir líderes, especialistas e profissionais de diversas áreas, esses eventos fomentam a colaboração e o desenvolvimento de ideias que impulsionam a evolução tecnológica. Além de promover o progresso, o GWT valoriza e reconhece empresas e talentos que estão realizando contribuições notáveis, incentivando uma cultura de excelência e uma competitividade saudável no mercado”, finaliza.
Ao todo, na 3ª edição do GWT Awards, foram premiadas 14 empresas e parceiros, entre 264 organizações que colaboram com a DIO para transformar a educação e empregabilidade, impactando mais de 1.5 milhão de estudantes e profissionais tech. Nestas parcerias, já foram distribuídas mais de 3 milhões de bolsas de estudo em bootcamps, com 50.000 talentos recomendados a empresas inovadoras e 10.000 contratações efetivadas por meio da plataforma da DIO.
Confira, abaixo a lista completa de vencedores:
1. Top Global Talent Recruiter: TONNIE, empresa que mais conectou talentos em oportunidades internacionais.
2. Top Social Accelerator: MICROSOFT, empresa que mais distribuiu bolsas para pessoas em situação de vulnerabilidade social.
3. Top Ecosystem & ESG Accelerator: WORLD ECONOMIC FORUM, parceiro com maior impacto na expansão do ecossistema social da DIO, ampliando canais para transformação positiva.
4. Diversity in Tech: SANTANDER, empresa que mais distribuiu bolsas para grupos sub-representados no mercado de tecnologia.
5. Women in Tech: SANTANDER, empresa que mais ofereceu bolsas de estudo para pessoas que se identificam com o gênero feminino.
6. Bootcamp with Highest Impact: SANTANDER, empresa que liderou o bootcamp que distribuiu o maior número de bolsas de estudo em uma única edição.
7. Top Technologies Sponsor: XP INC., empresa que desenvolveu bootcamps com a maior diversidade de tecnologias abordadas.
8. Top Tech Education Accelerator: CLARO, empresa que liderou o bootcamp que entregou rapidamente as 10.000 bolsas de estudo disponíveis.
9. Top Public Education Accelerator: NTT DATA, empresa que mais impactou o sistema público de ensino por meio de bootcamps.
10. Top Mentoring Company: GFT, empresa que ofereceu o maior número de mentorias para a comunidade DIO.
11. Tech Content Pioneer: BINANCE, empresa que produziu conteúdos pioneiros para a comunidade DIO.
12. Inclusion in Tech: VIVO, empresa com maior inclusão de pessoas com deficiência em seus programas educacionais.
13. Top Global Career Accelerator: AWS, empresa que impactou o maior número de talentos em programas de aceleração internacional.
14. Top Content Sponsor: AWS, foi a empresa que mais produziu e compartilhou conteúdo educacional na plataforma DIO.
15. Top Artificial Intelligence Accelerator: COGNIZANT, empresa que trouxe mais conteúdos e mentorias aprofundados sobre IA em um bootcamp.
16. Bootcamp with Highest Engagement: AWS, empresa que graduou o maior número de participantes em um único bootcamp.
17. Top Community Impact: SANTANDER, empresa que mais inspirou e impactou a evolução dos participantes nos últimos 12 meses.
18. Top Intern Recruiter: AVANADE, empresa que mais contratou talentos para vagas de estágio.
19. Top Recruiter in Diversity: AVANADE, empresa que contratou mais talentos de grupos sub-representados em um único bootcamp.
20. Top First Opportunity Recruiter: WEX, Empresa com o maior número de contratações para vagas de nível júnior.
21. Top Global Workforce Transformation: SANTANDER, empresa com maior impacto global, considerando volume de programas, inclusão, tecnologias e geração de oportunidades.