Brasil se destaca enquanto empresas americanas retrocedem

A ABRH-SP se posiciona de maneira enfática contra o retrocesso nas pautas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), que têm perdido prioridade em grandes corporações, especialmente nos Estados Unidos. Em contrapartida, organizações brasileiras querem se consolidar como referência global ao manter e fortalecer os esforços nessa área. Como parte desse movimento, a ABRH-SP lança o manifesto “Não ao retrocesso da pauta de diversidade!” durante um evento especial no dia 21 de agosto, reunindo executivos e CEOs de grandes empresas brasileiras comprometidas com a causa.

Nas últimas semanas, diversas corporações americanas têm desacelerado suas iniciativas de inclusão, levantando preocupações sobre a sustentabilidade dos avanços conquistados. Em um momento crítico, a ABRH-SP reafirma que o Brasil está na contramão dessa tendência, posicionando-se como um modelo de compromisso contínuo. “Enquanto vemos um preocupante retrocesso em outros países, o Brasil tem a oportunidade de se tornar referência, mostrando que a DEI não é uma moda passageira, mas uma necessidade estratégica para o futuro das organizações”, afirma Luiz Eduardo Drouet, presidente da Diretoria Executiva da ABRH-SP.

O manifesto, que será assinado por líderes de diversas organizações no Brasil, reforça a importância de não apenas preservar, mas ampliar os avanços na área de DEI. Este evento tem o objetivo de formalizar esse compromisso e promover um espaço para a troca de experiências e o desenvolvimento de novas estratégias para fortalecer a inclusão no ambiente corporativo. “Ao lançarmos este manifesto, estamos não apenas afirmando o nosso compromisso, mas também enviando uma mensagem clara de que o retrocesso não tem lugar no Brasil. O que precisamos agora é de mais ações e investimentos, pois isso impulsiona a inovação, a competitividade e o desenvolvimento sustentável”, acrescenta Drouet.

A ABRH-SP convida todas as empresas e profissionais a se unirem a este movimento, garantindo que os avanços na diversidade, equidade e inclusão no Brasil sejam preservados e ampliados, solidificando o país como um líder global nesta pauta essencial.