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*Por Thays Brasil Com a proximidade do carnaval, muitos empresários e empregados questionam se o carnaval é feriado apto a garantir o dia de folga. E, sem muitos rodeios, inicia-se…
*Por Thays Brasil No contexto da legislação trabalhista brasileira, três modalidades de contratação se destacam (e, em muitos casos, confundem-se): trabalho temporário, contrato por tempo determinado e terceirização. Abordaremos, pois,…
*Giovanna Tawada Foi publicada em 04.07.2023 a Lei nº 14.611, conhecida como Lei da Igualdade Salarial entre homens e mulheres, para a diminuição das desigualdades existentes nas remunerações no ambiente…
*Giovanna Tawada Para que seja possível identificar o assédio moral, é necessário que os empregados e empregadores saibam o que é o assédio moral: trata-se de uma conduta REPETITIVA de…
*Giovanna Tawada A rescisão indireta do contrato de trabalho, também conhecida como “justa causa do empregador”, é uma situação prevista no art. 483,da CLT, que demonstra algumas situações em que…