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*Carolina Cabral A diversidade na gestão organizacional tem sido frequentemente reduzida a uma questão de estatísticas – quantas mulheres ou representantes de minorias étnicas estão presentes nos conselhos administrativos. No…
Organizações devem tomar ações e mediar eventuais conflitos religiosos que aconteçam no ambiente de trabalho A Constituição Federal de 1988 assegura a liberdade de consciência e de crença, bem como…
No mês que celebra a visibilidade trans, estudo realizado pela Vagas aponta os principais desafios enfrentados por esses profissionais no mercado de trabalho Uma pesquisa realizada pela Vagas, empresa de…
O capacitismo é um comportamento que discrimina a pessoa com deficiência. A CEO do Grupo Talento Incluir — ecossistema da diversidade e inclusão com foco em pessoas com deficiência, pioneiro…
A presença feminina é super importante para a consolidação de negócios promissores e para o impulsionamento do crescimento de uma empresa O mercado de trabalho está recheado de incríveis histórias…
Liliane Rocha, CEO e Fundadora da Gestão Kairós, ressalta a importância de Gestão da Diversidade para acabar com essa desigualdade no mercado de trabalho nacional O mês de janeiro é…
Guiada pela ‘Cultura Aura 360’, a Aura Apoena fortalece ações representativas em seu ambiente organizacional no estado do Mato Grosso Realizada este mês, a primeira reunião do Comitê Diversidade, Equidade…
Em 2024, é importante reiterar a necessidade de se trabalhar a pauta de diversidade, equidade e inclusão nas empresas. Neste momento, é importante questionar e fazer um balanço de tudo…
Levantamento realizado pela HR Tech Mereo com empresas de atuação nacional e internacional aponta redução de 5 e 2 pontos percentuais, respectivamente, em comparação com o ano passado Cotação mais…
Empresas ampliam ações de DE&I e buscam promover melhorias ao ambiente organizacional, embora profissionais de grupos minorizados ainda enfrentem obstáculos, revela pesquisa da Deloitte As organizações estão conscientes do valor…