Fraude nos reembolsos dos planos de saúde pode causar colapso no sistema
*Claudio Pepeleascov Os planos de saúde no Brasil sempre foram uma necessidade. Mesmo o país possuindo uma rede pública ampla, gerida pelo Sistema Único de Saúde, o grande número de…
Assertividade e objetividade: como ir direto ao ponto sem parecer rude
*Juliana Algodoal Uma mensagem passada de maneira clara e concisa reforça características positivas de quem a transmite. Demonstra, por exemplo, que esse comunicador conhece bem o contexto em que executa…
Acordo no TST encerra ações civis públicas sobre contratação de corretores de seguros
A composição leva em conta a evolução legislativa e a jurisprudência do STF sobre esse tipo de contratação O Tribunal Superior do Trabalho homologou um acordo entre o Ministério Público…
4 dicas de como fazer networking em inglês
Cerca de 85% das vagas de emprego são preenchidas por meio de networking, aponta pesquisa da The Adler Group A forma de fazer networking mudou. Não é somente sobre pessoas…
A gestão de desempenho está atualizada na sua empresa?
*Por Ana Guimarães Com o ano começando, é muito comum que aconteçam avaliações de desempenho, como um ritual de fechamento para colaboradores receberem o feedback da gestão. Mas será que…
Pesquisa aponta que apenas 30,82% das empresas têm Programas de Diversidade e Inclusão
Estudo encomendado pela Catho destaca a importância crescente da Diversidade e Inclusão no ambiente corporativo A mais recente pesquisa da Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos de…
Como o RH pode promover a segurança psicológica de seus colaboradores?
Segundo pesquisa, 74% dos funcionários que realizam atendimento psicológico sentem uma melhora no relacionamento com os colegas A segurança psicológica é um conceito essencial para promover um clima organizacional saudável…
A importância vital da diversidade para gestão organizacional
*Carolina Cabral A diversidade na gestão organizacional tem sido frequentemente reduzida a uma questão de estatísticas – quantas mulheres ou representantes de minorias étnicas estão presentes nos conselhos administrativos. No…
Cultura e clima organizacional
Diversidade e inclusão
ESG/Compliance
Gestão de conflitos
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Intolerância Religiosa: como empresas devem combater a discriminação por crença
Organizações devem tomar ações e mediar eventuais conflitos religiosos que aconteçam no ambiente de trabalho A Constituição Federal de 1988 assegura a liberdade de consciência e de crença, bem como…
Quatro dicas para criar uma agenda estruturada de desenvolvimento de liderança para 2024
*Valéria Pimenta Neste período do ano muitas pessoas se deparam com as metas de desenvolvimento profissional que começarão a ser traçadas para o próximo ciclo. Para os líderes, especialmente, é…