Especialização em Administração de Empresas pela FGV / SP
Especialização em Recursos Humanos e Remuneração pela USP / SP
Ampla experiência em Gestão de Remuneração, com foco no desenvolvimento de estratégias de Cargos e Salários e implantação de Incentivos de Curto Prazo (PLR, Bônus e Variável para Força de Vendas) e em Desenhos de Arquiteturas Organizacionais
Criador das metodologias de Gestão de Competências e Pesquisa de Clima utilizadas pela RH PLUS.
Diretor de Grupos Informais de Cargos e Salários, em SP e RJ
Professor Universitário em cursos de graduação e pós-graduação
Conferencista em Congressos e Seminários com repercussão nacional
Prêmio Beverly G. Zympeck, 2005, destinado ao profissional do ano pelo Grupisa RJ (maior entidade de profissionais de Remuneração da América Latina)
Autor dos livros:
Remuneração Variável, quando os resultados falam mais alto (Editora Makron Books)
Sistemas Modernos de Remuneração (Editora Qualitymark)
Gestão de Pessoas através do Sistema de Competências (Editora Qualitymark)
Coautor dos livros: Manual de Gestão de Pessoas I e II (Editora Gente)
Coautor do livro: Da Teoria ao Topo: Histórias de Executivos da Alta Gestão vol. III
Mateus de Oliveira Silva