Seagems adota estabilidade e retenção como estratégia de governança
Empresa do setor de óleo e gás desafia a alta rotatividade de pessoal presente no segmento O setor de óleo e gás é historicamente marcado por alta rotatividade de profissionais,…
Revenge quitting: entenda o que é a “demissão por vingança” e porque os jovens estão aderindo
O fenômeno conhecido como “demissão por vingança” ou revenge quitting está ganhando força, especialmente entre trabalhadores da Geração Z, que têm desafiado as estruturas tradicionais do mercado de trabalho com…
Ambientes de trabalho tóxicos: Um obstáculo para o sucesso empresarial
Pesquisa “Culturas Tóxicas”, realizada pelo Talenses Group, em parceria com a FGV-EAESP, revela os desafios enfrentados por profissionais no ambiente corporativo O ambiente de trabalho é o coração de qualquer…
Como o RH pode potencializar contratações assertivas e aumentar a competitividade das empresas
Estudo da PwC apontou que 60% dos CEOs identificam a dificuldade em encontrar talentos qualificados como uma das principais barreiras para o crescimento de suas organizações À medida que 2025…
Na JBS, 3 em cada 10 colaboradores foram promovidos em 2024
Maior empregadora do Brasil, empresa alçou 44 mil pessoas a novos cargos neste ano A JBS bateu em 2024 o recorde de 44 mil promoções. O número representa 28% do…
Cursos de formação e programas de novos talentos impulsionam o agronegócio
Especialista em RH detalha a jornada de jovens que conquistam espaço em diversas funções por meio do incentivo ao aprendizado Está em busca de uma colocação no mercado de trabalho?…
alt.bank consegue 100% de retenção de talentos com trabalho híbrido
Modelo de trabalho da fintech destaca a importância da construção de culturas laborais mais flexíveis, preferência crescente entre brasileiros de todas as gerações Hoje, um dos principais desafios das empresas…
JTI adere à CLT Premium
Plano de compra de ações, licença-família estendida e apoio ao bem-estar: como a JTI atrai e retém talentos com suporte além da CLT Em um mercado cada vez mais competitivo,…
Atração de talentos
Cultura e clima organizacional
Gestão de talentos e retenção
Gestão intergeracional
56% da Geração Z prefere pedir demissão se o trabalho interferir na vida pessoal
Pesquisa feita pela Caju, em conjunto com o Consumoteca, analisou como os jovens veem o ambiente de trabalho atual A Caju, empresa de tecnologia que oferece benefícios e soluções para…
Estratégias essenciais para reduzir a rotatividade de funcionários em indústrias
De acordo com Alisson Souza, CEO e fundador da abler, a retenção de talentos é impulsionada por um ambiente positivo e pelo reconhecimento contínuo dos colaboradores O turnover, ou a…