Com aproximadamente 250 vagas por mês, módulo de Inteligência Artificial do SAP SuccessFactors melhora ranqueamento de currículos e agiliza contratação de profissionais em todo o Brasil
Com mais de 5 mil colaboradores contratados em 2024, sendo 60% no Brasil, a SONDA, líder regional em Transformação Digital, está evoluindo seu processo de recrutamento e seleção ao incorporar o módulo de Inteligência Artificial do SAP SuccessFactors, software da desenvolvedora alemã que atua na gestão de capital humano. A companhia investiu na automatização de tarefas operacionais para ganhar escala, agilidade e assertividade nas seleções de candidatos.
Segundo a gerente corporativa de Aquisição de Talentos da SONDA, Marília Prass, a decisão de adotar a IA foi motivada pela necessidade de otimizar atividades repetitivas como revisão de currículos e ranqueamento de candidatos, principalmente num universo com milhares de currículos a serem analisados. “Queríamos liberar nossas recrutadoras para atividades mais estratégicas, como a construção de pipelines de talentos e a gestão de relacionamento com os candidatos”, explica a executiva.
A tecnologia tem potencial para automatizar a análise de perfis de candidatos, o agendamento de entrevistas e o fechamento de vagas, além de oferecer recomendações personalizadas com base nos currículos de profissionais. Com essas otimizações, a SONDA já observa uma redução de até quatro dias no tempo médio de contratação. “Adquirimos uma solução que permitirá ranquear automaticamente os perfis mais aderentes às vagas, agilizando etapas críticas do funil de recrutamento e garantindo um processo mais eficiente, estratégico e rápido”, complementa Marília.
Com uma equipe de 15 recrutadores no Brasil, e aproximadamente 250 vagas abertas mensalmente, a experiência dos candidatos também foi aprimorada, permitindo que eles sejam rapidamente direcionados às vagas mais compatíveis com seus perfis, sem a necessidade de preenchimento excessivo de dados, ou seja, uma jornada mais fluida.
Vagas abertas para profissionais de Tecnologia da Informação
Atualmente, a SONDA Brasil possui 235 vagas em aberto no Brasil, com destaque para posições em tecnologia e liderança. Entre as oportunidades estão gerente de desenvolvimento de negócios em comunicação digital, arquiteto de infraestrutura (DevOps) e analista de suporte à infraestrutura de nuvem — todas com modelo híbrido ou remoto.
Os candidatos devem ter formação superior em TI ou cursos relacionados, experiência na área e conhecimentos técnicos específicos, como em redes, cloud e automação. A empresa oferece benefícios como acesso a programas de bem-estar e de aprendizagem contínua, auxílio jurídico e psicológico para parentes de primeiro grau e plano de carreira. As inscrições podem ser feitas pelo portal de carreiras ou no LinkedIn da empresa.