O programa, com forte viés social, disponibiliza mais de 250 cursos de graduação, 1.000 cursos de pós-graduação e MBA, 63 cursos de idiomas e mais de 2.000 cursos livres
A Pague Menos, segunda maior rede de farmácias do Brasil e a única presente em todos os estados, lança o Educa Mais Pague Menos, um benefício inédito que democratiza o acesso à educação para os colaboradores e seus dependentes. A iniciativa é mais um marco importante na história da companhia, que sempre esteve posicionada como inovadora e tem um forte compromisso no apoio à formação continuada de seus colaboradores como viés estratégico de negócio e como pilar social, apoiando o desenvolvimento das pessoas para o mercado de trabalho. Pioneira por natureza, a rede é a primeira empresa do varejo a oferecer esse tipo de oportunidade para 100% do quadro de funcionários e seus dependentes.
O programa, desenvolvido em parceria com a Único Skill, uma plataforma especializada em soluções educacionais corporativas, disponibiliza uma ampla variedade de opções educacionais. Com mais de 250 cursos de graduação, mais de 1.000 cursos de pós-graduação e MBA, 63 cursos de idiomas e mais de 2.000 cursos livres, essa iniciativa proporciona o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores para o desenvolvimento de um quadro de trabalho mais capacitado e preparado para os objetivos de crescimento da companhia. Nessa perspectiva, a empresa acredita que esta iniciativa ampliará a prontidão das pessoas para assumir desafios maiores em compasso com o crescimento do negócio.
Com valores acessíveis e a possibilidade de desconto em folha de pagamento, os colaboradores poderão escolher entre quatro planos — Basic, Silver, Gold e Black — que se adaptam a diferentes necessidades e objetivos, tanto para o time de colaboradores, quanto para seus dependentes. Além disso, o programa inclui oportunidades de mentoria, tornando-se uma ferramenta completa para crescimento contínuo.
Além de gerar impacto individualmente e no setor, a iniciativa também vai ao encontro da jornada evolutiva da empresa, que tem como um de seus eixos principais o tema Gente & Cultura. Rosi Purceti, VP de Gente, Cultura e Sustentabilidade da Pague Menos e Extrafarma, aprofunda: “A iniciativa reforça nosso compromisso em impactar positivamente a vida de nossos colaboradores e suas famílias. Ao oferecer educação acessível e inclusiva, estamos fortalecendo nosso papel como agentes de mudança social e capacitando pessoas a alcançarem todo o seu potencial, seja dentro ou fora da Pague Menos, até mesmo em outras áreas, além do setor farmacêutico. Visamos fomentar esse desenvolvimento para escalar e acelerar a carreira de cada um dos beneficiados, para que, futuramente, assumam cargos mais altos e outros desafios dentro da companhia”, afirma. De acordo com a executiva, o comprometimento com o desenvolvimento dos funcionários é parte do DNA da Pague Menos. “Agora, com o novo programa poderemos atingir resultados ainda mais expressivos”, destaca.
Após aderir ao programa, cada colaborador e/ ou seus dependentes podem cursar simultaneamente uma formação acadêmica, um curso de idioma, um curso livre e uma mentoria.