Evento, organizado pela Central Consult, acontecerá no dia 26 de novembro, no hotel Radisson Berrini
O mundo está em constante transformação, em que as dinâmicas de trabalho, as expectativas dos colaboradores e as exigências do mercado evoluem rapidamente. Nesse contexto desafiador, é imprescindível que os líderes de Recursos Humanos sejam protagonistas no negócio e adotem uma postura estratégica, adaptável, inovadora e proativa.
O 1º Fórum Nacional de Líderes de RH, evento organizado pela Central Consult, que acontece no dia 26 de novembro, no hotel Radisson Berrini, em São Paulo, oferece uma oportunidade única para esses profissionais compartilharem conhecimentos, trocarem experiências e ampliarem suas redes de contato.
No evento, serão abordados temas como a transformação digital no ambiente de trabalho, a importância da diversidade e inclusão, o bem-estar dos colaboradores e as novas abordagens de liderança. Também será discutido como a tecnologia está moldando o futuro do trabalho e como os líderes de recursos humanos podem promover uma cultura organizacional que valorize a adaptabilidade e a inovação, além de outros temas relevantes da área de RH.
O 1º Fórum Nacional de Líderes de RH, tem o objetivo de analisar e debater os principais desafios dos líderes de RH nas organizações, com olhar estratégico para os assuntos/temas:
- Atração e Retenção de Talentos: Encontrar e manter os melhores profissionais é uma prioridade, especialmente em mercados competitivos.
- Desenvolvimento de Cultura Organizacional: Criar e manter uma cultura que promova a diversidade, inclusão e engajamento dos colaboradores.
- Gestão de Mudanças: Implementar mudanças organizacionais e garantir que os colaboradores se adaptem a novos processos e tecnologias.
- Tecnologia e Transformação Digital: Integrar novas ferramentas e sistemas de gestão de pessoas, como inteligência artificial e automação, para melhorar a eficiência.
- Saúde Mental e Bem-Estar: Promover iniciativas que garantam a saúde mental dos colaboradores e um ambiente de trabalho saudável.
- Compliance e Legislação: Manter-se atualizado sobre as mudanças nas leis trabalhistas e garantir que a empresa esteja em conformidade.
- Desenvolvimento de Lideranças: Identificar e preparar novos líderes dentro da organização para garantir um pipeline de talentos.
- Avaliação de Desempenho: Criar sistemas de avaliação que sejam justos e motivadores, alinhados aos objetivos da empresa.
- Flexibilidade e Trabalho Híbrido: Gerenciar equipes em modelos de trabalho remoto ou híbrido, equilibrando produtividade e engajamento.
- Diversidade e Inclusão: Implementar políticas efetivas que promovam a diversidade e combatam preconceitos no ambiente de trabalho.
Entre os palestrantes e painelistas confirmados, estão:
- Ana Claudia Ramos, vice-presidente de Relações Humanas para o Brasil e Argentina na Continental Pneus;
- Alessandra Micillo, gerente Business Partner Corporativa e de Atração de Talentos LATAM na Martin Brower Brasil;
- Christiano Moreno, diretor de RH na Aegea Saneamento;
- Douglas Cerini, diretor de RH na Cantu Inc.;
- Fábio Busato Osório, diretor de RH na Verzani & Sandrini;
- Fabíola Ancioto, diretora de RH e ESG na Carl Weiss Vision Brasil;
- Giorgia Kassat, diretora de RH na Munksjö;
- Gustavo Fermino, diretor de RH na Syngenta;
- Jéssica Holanda, consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
- João Luís Migliaccio, diretor de RH no Grupo Petrópolis;
- Katy Zambotto, diretora de Pessoas, Cultura e Organização na Natura;
- Mário Cunha, CEO da Academia de Marketing;
- Patricia Cornetti, diretora de Cultura e Pessoas na Carbon;
- Rones Tassi, líder de RH para a América do Sul do segmento de alimentos e bioindustrial na Cargill;
- Sandra Barquilha, diretora global de RH na Solventum;
- Sophia Soliva Ribeiro, diretora de RH/Experiência do Colaborador Brasil na Nokia.
As inscrições podem ser feitas no hotsite do evento e o valor do investimento é de R$ 1.520 até o dia 19/11.