Primeiro teste obteve aprovação de 84,6% da alta liderança e um aumento de receita em 72% das empresas participantes
O segundo piloto da semana 4 dias, projeto que apresenta novas organizações de trabalho, alinhadas com uma maior produtividade, engajamento e o bem-estar dos colaboradores e liderança, está com as inscrições abertas até o final de setembro. As empresas interessadas em participar podem se inscrever pelo link.
Conduzido pela 4 Day Week Global e Boston College, em parceria exclusiva com a Reconnect Happiness at Work, de Renata Rivetti, especialista em Felicidade Corporativa e Sustentabilidade Humana, e com a Fundação Getúlio Vargas – Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV-EAESP), o projeto faz parte do compromisso de impactar a sociedade para uma organização de trabalho sustentável e otimizadas, não apenas pela perspectiva de uma semana reduzida, mas também inovadora, considerando o equilíbrio da vida pessoal e profissional.
O primeiro projeto-piloto no Brasil, finalizado em junho, registrou 84,6% de aprovação pela alta gestão e um aumento de receita em 72% das empresas participantes. Além disso, 83,3% das empresas apontaram melhoria nos processos internos e 75% destacaram tanto uma melhora no funcionamento das equipes quanto no uso da tecnologia.
Para os colaboradores, 87,4% disseram ter mais energia para realizar tarefas, 60,3% destacaram a melhoria no engajamento, 30,5% falaram sobre a redução de ansiedade semanal e 71,5% ressaltaram o aumento na produtividade. A pesquisa destaca ainda:
62,7% menos estresse no trabalho;
74% melhora na saúde física;
85,4% maior colaboração entre os colegas;
44,4% melhor capacidade de cumprir prazos;
49,6% menos insônia.
Todas as informações sobre a metodologia e o processo de participação no programa estão no Relatório do Resultado Final do Piloto, disponível no site da 4 Day Week Brazil.