2º Fórum Agentes da Transformação reuniu líderes para discutir o papel dos homens na promoção da diversidade e inclusão nas empresas
A Clarios, líder global em soluções de energia, proprietária da marca Heliar, entre outras, reafirmou seu compromisso com a diversidade, inclusão, equidade e pertencimento (DIEP) ao patrocinar o 2º Fórum Agentes da Transformação, promovido pela CKZ Diversidade. O evento ocorreu em 5 de agosto no AMCHAM Business Center, em São Paulo (SP), e contou com a participação de importantes líderes de diversas indústrias.
Alex Pacheco, vice-presidente e diretor geral da Clarios para o Cone Sul, foi palestrante no painel “Homens agindo em prol do DIEP”. Junto com Federico Knapp, da Swiss Re, e Marcelo Carvalho, da Santos Brasil, ele discutiu a importância da masculinidade positiva e o papel dos homens, especialmente os brancos, cisgêneros, heterossexuais e sem deficiência, como agentes ativos na transformação da cultura corporativa.
Em sua fala, Alex Pacheco enfatizou a necessidade de uma agenda proativa sobre diversidade e inclusão, destacando a importância de dialogar com pessoas de diferentes espectros para entender as suas experiências e desafios. “Conversem com pessoas de diferentes espectros para que você entenda as dores que cada um sente,” afirmou o executivo da Clarios, sublinhando a relevância da escuta ativa e da empatia na criação de ambientes de trabalho inclusivos e acolhedores.
O Fórum, que reuniu líderes de empresas como CNH Industrial, iFood, Amazon e Sanofi, abordou temas cruciais em quatro painéis temáticos: “Ambientes Plurais – Como liderar times diversos e ser uma liderança inclusiva”, “Parentalidade – O papel dos homens na criação de crianças e adolescentes”, “Masculinidade – Como exercer uma masculinidade que beneficia as pessoas ao seu redor” e “Homens agindo em prol de DIEP”.
O evento não só destacou a importância de uma liderança inclusiva, mas também proporcionou um espaço para reflexão e aprendizado sobre como homens podem ser aliados efetivos na construção de um futuro mais equitativo e justo. A participação de 20 líderes da Clarios no Fórum reflete o compromisso contínuo da empresa com a promoção de práticas inclusivas e a construção de um legado de diversidade no ambiente corporativo.