As companhias brasileiras ampliaram os investimentos financeiros em iniciativas de saúde, qualidade de vida e bem-estar dos seus funcionários. As empregadoras estão investindo cerca de R$ 367,73 por colaborador em ações como essas. Os aportes em melhorias de qualidade de vida e bem-estar cresceram 11% em relação aos valores de 2021 (R$ 330,44).

Além disso, 49% das empresas pretendem aumentar os aportes financeiros nos próximos 12 meses. A constatação está na pesquisa da consultoria de saúde Mercer Marsh Benefícios que ouviu 850 grandes e médias companhias nacionais e multinacionais presentes, em todas as regiões do Brasil, que empregam juntas 4 milhões.

Entre as iniciativas de saúde mapeadas na pesquisa estão:

  • Cuidados com a saúde mental
  • Incentivo de atividades físicas
  • Palestras e rodas de conversas sobre cuidados com a saúde e bem-estar
  • Check-ups
  • Monitoramento de doenças crônicas
  • Práticas de ergonomia visando ao conforto do trabalhador e prevenção de doenças ocupacionais
  • Ações de saúde para os familiares dos trabalhadores

O levantamento foi realizado durante o primeiro semestre de 2023. As 850 empresas participantes atuam no setor financeiro, de tecnologia, manufatura, bens de consumo não duráveis, agro e life sciences; 60% delas têm faturamento acima de R$ 100 milhões.

Acesse a Pesquisa de Benefícios Corporativos aqui.

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