A nova edição do Diálogos Mrh promoveu uma discussão sobre segurança e bem-estar no ambiente corporativo. O evento exclusivo, que aconteceu nesta quarta-feira (29), na sede da empresa, reuniu especialistas para abordar o tema “NR-1 e Riscos Psicossociais: a atuação conjunta de RH e lideranças”.
O encontro contou com a presença de Adriana Cabral, diretora da Adriana Cabral Consultoria e Educação; Cláudio Gusela, CEO da NDVIDA Digital Wellness e Luís Freitas, auditor fiscal do trabalho no Ceará. Os convidados trouxeram estratégias práticas e insights sobre a complexidade da NR-1, a Norma Regulamentadora que estabelece as disposições gerais e o gerenciamento de riscos ocupacionais, em ações concretas para as empresas.
A NR-1 passou por atualizações significativas, e seu impacto prático para as organizações é significativo. As mudanças enfatizam a importância do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que exige uma abordagem mais proativa e abrangente na identificação, avaliação e controle dos perigos no ambiente de trabalho.
O Diálogos Mrh abordou a necessidade de uma atuação conjunta de Recursos Humanos e lideranças para enfrentar esses desafios. “A Gestão de Pessoas possui um papel estratégico na implementação de políticas de bem-estar e no suporte aos colaboradores, enquanto as lideranças são cruciais na promoção de um ambiente de trabalho positivo e na identificação precoce de sinais de sofrimento psíquico”, avalia Cláudio Gusela.
Lançamento Exclusivo
Durante o evento, ocorreu o lançamento da parceria entre a MRH e NDVIDA Digital Wellness. Essa plataforma digital corporativa surge como uma ferramenta inovadora para promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores, oferecendo recursos e suporte para o cuidado integral. A iniciativa demonstra o compromisso do Grupo Mrh de buscar soluções eficazes para o desenvolvimento de ambientes de trabalho mais humanos e sustentáveis.