O Great Place To Work® acaba de divulgar o resultado da 7ª edição do Ranking Melhores Empresas para Trabalhar no Agronegócio. O estudo reconhece as 50 organizações que mais se destacam na promoção de ambientes saudáveis, inovadores e inclusivos no setor. Participaram da pesquisa 263 empresas, impactando mais de 266 mil colaboradores em todo o país.
As empresas premiadas foram distribuídas entre pequeno, médio e grande porte, abrangendo 10 estados brasileiros — com destaque para o estado de São Paulo, que lidera com 20 empresas na lista. O ranking é construído com base em pesquisa quantitativa com os funcionários e na avaliação das práticas culturais descritas pelas organizações.
De acordo com o estudo, as empresas premiadas no ranking se destacam por oferecer ambientes até cinco vezes mais inovadores do que as não premiadas. Práticas culturais como “Inspirar”, “Cuidar” e “Celebrar” apresentaram os maiores índices de confiança por parte dos colaboradores.
Apesar de desafios como adversidades climáticas em 2024, o setor foi responsável por 48,9% das exportações brasileiras até novembro, e representou 22% do PIB nacional. Nesse cenário, as empresas reconhecidas demonstram maturidade na gestão de pessoas, elemento essencial para manter a competitividade e sustentabilidade no agronegócio.
O levantamento revelou que 23% dos postos de trabalho nas empresas premiadas são ocupados por mulheres, um dado que revela desafios ainda existentes no setor. Essas empresas se destacam nas posições de liderança, com mulheres ocupando 24% dos cargos de alta liderança e 27% dos cargos de média liderança. Quando olhamos para o topo, o protagonismo continua: 9% das empresas premiadas são lideradas por CEOs mulheres — quase o dobro da média nacional entre companhias listadas na B3 (5%). Esses números reforçam que as premiadas estão na vanguarda da construção de ambientes mais inclusivos e representativos.
Ainda que a renovação de talentos seja uma característica marcante do setor, observa-se um crescimento na permanência de longo prazo: em 2025, 25% dos colaboradores das empresas premiadas estão há mais de 11 anos nas companhias — uma alta de 7 pontos percentuais desde 2023.
O principal motivo apontado pelos colaboradores para permanecer nas empresas é a oportunidade de crescimento (42%), qualidade de vida (28%), seguida por alinhamento de valores (14%), remuneração e benefícios (13%).
Mesmo com queda no número de empresas em estágio acelerado de inovação (de 28% para 16%), o estudo mostra que as premiadas continuam superando significativamente as não premiadas neste quesito. O Índice da Velocidade da Inovação (IVR) reforça a relação direta entre clima organizacional positivo e capacidade de adaptação e crescimento.
Confira o ranking: https://conteudo.gptw.com.br/estudo-ranking-agro-2025
Cibra
A Cibra, uma das maiores e mais inovadoras empresas de fertilizantes do Brasil, é reconhecida como a 15ª Melhor Empresa para Trabalhar, na categoria Agronegócio, pelo ranking GPTW 2025 (Great Place To Work). De 2024 para 2025, a companhia subiu três colocações no ranking.
Entre as 263 empresas que participaram da avaliação, apenas 50 foram premiadas. “Estar entre as Melhores Empresas para se Trabalhar no Agronegócio reforça o compromisso da Cibra em cuidar do clima organizacional. Temos orgulho de construir uma cultura forte, guiada por valores como colaboração, transparência, respeito, simplicidade e senso de dono. Esse reconhecimento é resultado do engajamento genuíno da Nossa Gente e da forma como valorizamos e colocamos as pessoas no centro da estratégia”, afirma Cristina Oliveira, diretora de Gente.
Com intuito de fortalecer os princípios nos quais acredita, a empresa promove rituais de cultura que envolvem todos os colaboradores, nos mais diversos níveis. Um exemplo é o DDE (Diálogo Diário de Eficiência), no qual temas relevantes são compartilhados no início de cada jornada de trabalho. Há também o encontro mensal Fatores de Sucesso, cujo objetivo é apresentar resultados, indicadores e reconhecer aqueles que mais se destacaram no período.
A Cibra se consolidou como referência no setor agrícola ao adotar, em 2021, o modelo 100% remoto para o time corporativo, sem escritório físico. “A iniciativa tem gerado resultados de crescimento acima da média e ampliado a capacidade de atrair talentos diversos, de diferentes regiões do país. Seguiremos determinados a impulsionar o desenvolvimento sustentável do agronegócio brasileiro”, enfatiza.
Special Dog
A Special Dog Company, com mais de 20 anos de experiência em nutrição de pets, acaba de conquistar mais um importante reconhecimento: o selo Great Place to Work (GPTW) do Agronegócio 2025. A certificação reforça o compromisso da empresa com a valorização de pessoas e com a construção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e inspirador para seus colaboradores.
Este é o terceiro ano consecutivo em que a companhia figura no 5º lugar no ranking nacional do setor, o que consolida sua trajetória de excelência em gestão de pessoas. A cada edição, a empresa vem aprimorando suas práticas internas, com investimentos constantes em programas de desenvolvimento humano, benefícios e comunicação interna. “Acreditamos que um bom ambiente de trabalho é construído no dia a dia, com escuta ativa, respeito e oportunidades reais de crescimento. Essa conquista é fruto da dedicação de todos os nossos colaboradores e da cultura que construímos juntos”, afirma Fábia Azevedo de Carvalho Lima, gerente de RH da Special Dog Company.
Entre as ações que vêm se destacando na empresa estão os programas de formação e capacitação técnica, iniciativas voltadas à saúde mental e emocional, além de uma forte atuação do núcleo social, que presta suporte individualizado aos colaboradores em diferentes frentes — da vida pessoal à orientação financeira.
Outro diferencial é o modelo de comunicação interna adotado, que busca garantir total transparência, além de estimular o sentimento de pertencimento entre os times. “Trabalhamos para que todos se sintam parte do negócio, compreendam seu papel no crescimento da empresa e tenham clareza sobre os nossos valores. O selo GPTW mostra que estamos no caminho certo”, reforça Fábia.
A cultura organizacional da Special Dog Company também se destaca por estar alinhada com os princípios de sustentabilidade e responsabilidade social. A empresa é certificada como Lixo Zero e adota uma série de práticas socioambientais em sua cadeia produtiva. Em 2024, também foi reconhecida como uma das Melhores para o Brasil na categoria Bens de Consumo e Serviço, em premiação que avalia critérios como impacto positivo, ética e governança.
O reconhecimento reafirma o propósito da empresa de ser não apenas uma referência em nutrição animal, mas também um modelo de gestão humana e sustentável dentro do setor.