Em um cenário empresarial cada vez mais dinâmico e competitivo, investir no desenvolvimento dos colaboradores tem se tornado uma estratégia fundamental para o sucesso das organizações. O Grupo Evol, constituído pelo Parrileiro e Seu Conrado, demonstra estar atento a essa tendência, oferecendo aos seus colaboradores e familiares oportunidades de qualificação e aprimoramento profissional.
A iniciativa faz parte do programa “Cuidado Integral”, que visa uma assistência completa aos colaboradores nas áreas de gestão de pessoas. Dentro do projeto, o grupo firmou parceria com a UNIFOR, ampliando esse cuidado, investindo no crescimento profissional de sua equipe e incentivando a busca por novas habilidades e conhecimentos.
A parceria com a UNIFOR faz parte de um dos temas do programa, mas o projeto vai além. Todo mês é explorado um novo tema voltado para o autoconhecimento e o autodesenvolvimento, com a empresa atuando como um meio para impulsionar o crescimento. Já foi discutido saúde mental, oferecendo sessões psicológicas gratuitas para os colaboradores, e também saúde física, trazendo uma nutricionista para conscientização e avaliações nutricionais. “Nosso propósito é claro: valorizar e desenvolver talentos, fortalecer a cultura do Grupo e reter profissionais qualificados. Afinal, nossos colaboradores não são apenas parte da empresa — são pessoas, e queremos cuidar delas de forma genuína”, destaca a gerente de Gente e Gestão, Renata Saint’Just.
A iniciativa do Grupo Evol vai ao encontro de uma tendência crescente no mundo dos negócios. Empresas que investem em programas de desenvolvimento de colaboradores colhem diversos benefícios, como o aumento da produtividade, a melhoria do clima organizacional e a atração de novos talentos.