ViaQuatro e ViaMobilidade realizaram atividades que incluíram atendimentos gratuitos com especialistas, rodas de conversa, meditação, alongamento e atividades físicas
Como parte da campanha Janeiro Branco, as concessionárias ViaQuatro e ViaMobilidade, responsáveis pela operação e manutenção das linhas 4-Amarela, 5-Lilás, 8-Diamante e 9-Esmeralda, do transporte metroferroviário na Região Metropolitana de São Paulo, intensificaram neste mês as ações voltadas ao bem-estar de seus mais de 4.500 colaboradores. Em um momento de crescente conscientização sobre a importância da saúde mental e com o objetivo de promover a reflexão sobre os cuidados com as emoções, as empresas promovem nesta semana uma programação especial, com iniciativas como rodas de conversas com médicos especialistas, massagens, atividades físicas e blitze de saúde nos pátios.
Até sexta-feira, 17 de janeiro, no pátio Presidente Altino e nas estações Palmeiras-Barra Funda, Osasco, Carapicuíba, Domingos de Moares e Pinheiros, profissionais realizaram quick massage nos colaboradores, além de aulas coletivas de pilates, ginástica laboral, alongamento e meditação. “Impactar positivamente a vida das pessoas é um valor para nós, promover o diálogo sobre saúde mental nos permite ampliar o nosso olhar sobre o próximo, ter mais empatia, desenvolver uma escuta genuína, acolher quem precisa e apoiar nossos colaboradores na busca pelo cuidado. Com esse movimento estamos impactando não apenas nossos times, mas todos que circulam em nossas linhas e estações”, explica Meire Blumen, gerente de Saúde e Qualidade de Vida do Grupo CCR.
Programas e benefícios
Os núcleos de Atenção Primária (NAP) e Atenção Secundária (NAS) oferecem consultas gratuitas com médicos de família, enfermeiros e profissionais e especialistas em saúde mental. Para o agendamento da consulta, o colaborador deve entrar em contato por telefone, WhatsApp ou pelo link disponível na área de trabalho. Outra alterativa oferecida pela ViaQuatro e ViaMobilidade é o Viva Bem, programa de benefícios, saúde e bem-estar, que oferece ferramentas de cuidados e atenção como a plataforma de psicoterapia online, suportes social, psicológico, financeiro e jurídico, além de incentivar a prática de atividade física com o apoio de aplicativos especializados.
Miquelerson Macklene Faria, colaborador da área de Meio Ambiente, buscou ajuda quando começou a sentir sinais de esgotamento mental. Com apoio dos profissionais do NAP, iniciou tratamento que incluiu mudanças nos hábitos de vida, com melhora na qualidade dos alimentos ingeridos e prática de uma atividade física. “O apoio do NAP foi essencial para eu me entender melhor e perceber que precisava mudar alguns hábitos, melhorar minha qualidade de vida e ter mais controle emocional. Hoje me sinto bem mais preparado para enfrentar os desafios e lidar com os problemas, e o suporte da empresa foi muito importante nesse processo”, conta.
As empresas contam agora com um programa de capacitação de socorristas em saúde mental a fim de preparar e qualificar colaboradores para realizar uma primeira abordagem com os demais colegas de profissão de forma assertiva e encaminhar quem precisa para a jornada de cuidado mais adequada. Iniciado em novembro de 2024, esse processo de capacitação de socorristas em saúde mental atualmente possui mais de 250 inscritos e mais de 40 já certificados. A meta das empresas é que 10% do número total de colaboradores sejam aptos a oferecer suporte aos colegas de trabalho quando necessário. “Para a ViaQuatro e ViaMobilidade, é primordial que os colaboradores tenham acesso a informações e recursos que possam ajudá-los a cuidar da sua saúde em todos os aspectos e, cuidar da saúde mental e emocional de todo o nosso time é um reflexo da nossa cultura de apoio e colaboração”, pontua Antonio Marcio Barros Silva, diretor da ViaQuatro.
A Adeste, empresa líder em tecnologia para Comunicação Interna no Brasil, empresa especializada na transformação de subprodutos de origem animal em grandes negócios, inaugurou, em 2018, o programa Vida e Prazer de Viver. Com o objetivo de evidenciar a importância dos cuidados com a saúde mental, a iniciativa é voltada para o bem-estar dos colaboradores e da comunidade em geral, promovendo palestras e ativações que incentivem a busca por uma melhor qualidade de vida.
Em 2020, durante a pandemia, a fim de estender o programa para o formato virtual, a companhia contou com a parceria com a IMND, instituição de psicólogos que oferece sessões de terapia com desconto para os colaboradores. “Acreditamos que investir na saúde mental e no bem-estar dos nossos colaboradores é essencial não apenas para o fortalecimento de cada indivíduo, mas também para o sucesso sustentável do nosso negócio, promovendo um ambiente mais saudável e produtivo”, destaca Cristina Amorim, diretora de Recursos Humanos na Adeste.
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