Iniciativa faz parte do compromisso da empresa em promover a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho
A MODEC acaba de lançar uma campanha voltada para pessoas com deficiência. O objetivo é criar um banco de talentos que possa identificar e atrair pessoas com deficiência qualificadas para participarem de futuros processos seletivos na empresa, seja para oportunidades onshore ou offshore. Para cadastrar o currículo, basta acessar portal de talentos da MODEC: https://www.modec.com/talentos_pcd. “Acreditamos que a diversidade é um fator chave para a inovação e o sucesso. Este é mais um passo da jornada da MODEC rumo a um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo e acessível para todos. Os candidatos interessados poderão ser considerados para futuras oportunidades de emprego na companhia, explica Mariana Dias, coordenadora de Aquisição de Talentos da MODEC.
Reconhecendo a importância da diversidade, a MODEC possui um Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão para promover um ambiente de trabalho mais colaborativo, justo e inclusivo. O Comitê Plural, inspirado na ideia de uma empresa para todos, com todos e por todos, atua para que todos se sintam representados. Dentro do grupo há quatro subcomitês focados em etnia, gênero, PcD e LGBTQIAPN+, cada um com um calendário de iniciativas. “Considero importante um olhar para o profissional PcD para além da sua deficiência, pois assim se torna possível conhecê-lo pelas suas experiências, qualificações e competências. Entendo que é super importante encontrarmos um lugar para a diferença, onde não precisamos negá-la ou apagá-la e tenho encontrado esse lugar aqui na MODEC”, conta Paula Lacerda, analista de Aquisição de Talentos da MODEC e líder do subcomitê MV4ALL, voltado para a inclusão de pessoas com deficiência na companhia.
“Sou grato em fazer parte da MODEC, a inclusão no ambiente de trabalho vai além de adaptações, ela se reflete nas atitudes de respeito, acolhimento e igualdade que encontro no meu dia a dia. Saber que minhas contribuições são reconhecidas e que posso crescer profissionalmente ao lado de colegas e gestores que compreendem a importância da diversidade é algo que me motiva. Recomendo a MODEC por ser uma empresa inclusiva, com ambiente de trabalho agradável e oportunidades de desenvolvimento”, conta Pablo Gonçalves, Técnico em Mecânica da MODEC.