Banco Master, são algumas das organizações financeiras certificadas
O Great Place to Work Institute iniciou a divulgação do ranking das Melhores Instituições Financeiras para Trabalhar no Brasil. O instituto realiza ao longo do ano as certificações das melhores empresas para trabalhar divididas em quatro rankings: global, América Latina, nacional e diversidade. Esses ranqueamentos são subdivididos por setores — como TI, financeiro e saúde —, temático — mulheres, pessoas com deficiência —, categorias — multinacionais, grandes empresas nacionais e pequenas e médias empresas nacionais — e regionais.
Banco Master
No ranking divulgado no dia 24 de setembro, o Banco Master ocupa a 5ª posição no segmento médio porte. Essa classificação é baseada na pesquisa de clima organizacional de 2023, que avalia diversos aspectos da cultura corporativa.
Em sua primeira participação, o Banco Master já pôde contar com 84% de satisfação entre seus colaboradores e conquistar o reconhecimento setorial. A pesquisa é uma iniciativa da GPTW que, desde a década de 1980, por meio de uma coleta de dados anônima, avalia critérios como credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e companheirismo dentro das organizações.
Gestores do Banco Master apontam a gestão humanizada como um dos principais motivos para a colocação no ranking e implementam continuamente novas práticas e benefícios para os colaboradores. “É um marco importante para nós porque nos desafiamos a evoluir rapidamente, sem perder de vista os valores que nos trouxeram até aqui. Ficamos orgulhosos por receber esse reconhecimento, que reflete diretamente a experiência de quem vive o dia a dia do Banco”, afirma Daniel Vorcaro, presidente do Banco Master.
De acordo com Augusto Lima, CEO da instituição, a avaliação torna possível identificar pontos de melhoria e potenciais ainda não realizados, criando um ambiente de trabalho cada vez melhor. “Esse resultado reforça nosso compromisso em oferecer um ambiente de trabalho seguro, diverso, inclusivo e colaborativo. Além disso, com a implementação do Programa ESG, temos avançado em ações voltadas à equidade de gênero e racial e ao bem-estar físico e mental de nossos colaboradores”, explica Augusto.
Flávia Lima, líder do Programa de ESG da instituição, reforça a importância de ações constantes e celebra o resultado do ranking. “No Banco Master, acreditamos que as mudanças reais começam de dentro para fora. Um dos nossos compromissos com ESG é garantir que cada colaborador faça parte de um ambiente que preze pela inclusão, diversidade e desenvolvimento contínuo. Isso reflete em impacto real, por isso ficamos tão felizes de estar entre os destaques da lista, em especial do nosso setor”.
Com olhar integral para o colaborador, a empresa conta com iniciativas que vão do cuidado com a saúde física até a saúde mental e já implantou diversas mudanças desde a última pesquisa.
Tokio Marine
Em mais uma demonstração da consistência de sua política de desenvolvimento e valorização de seus 2,4 mil Colaboradores, a Tokio Marine Seguradora conquistou, pela quinta vez, o primeiro lugar na categoria Seguradoras da 6ª edição do ranking Melhores Empresas para Trabalhar – Instituições Financeiras 2024. “É uma honra sermos reconhecidos novamente pelo GPTW como a Melhor Seguradora para Trabalhar no setor financeiro. Essa conquista é resultado do nosso comprometimento em manter uma cultura organizacional de excelência, que tem em seu DNA os pilares de diversidade e inovação e que, diariamente, estimula o desenvolvimento e o respeito entre todos os Colaboradores”, comemora Luciana Amaral, diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade da Tokio Marine.
Constantemente, a seguradora promove iniciativas de Recursos Humanos que valorizam o protagonismo e as múltiplas opiniões de forma estratégica e oferece um amplo pacote de benefícios, tanto monetários quanto os considerados intangíveis, com foco no desenvolvimento profissional e pessoal dos Colaboradores, visando construir e fomentar ações que contribuam para uma agenda de interesses capaz de tornar o ambiente de trabalho cada vez mais justo e respeitoso para todos. “Um de nossos principais diferenciais é o de manter o olhar sempre atento às necessidades dos nossos Colaboradores. Assumimos o compromisso de torná-los protagonistas em suas respectivas áreas de atuação na Companhia, oferecendo todos os subsídios necessários para seu desenvolvimento, o que contribui para a construção de um ambiente colaborativo, propício à inovação e focado na qualidade das entregas. Tudo isso é baseado em nossa forte Cultura Organizacional e em nossos Valores: o Compromisso com a Satisfação dos Colaboradores, Corretores, Clientes e Comunidade na qual estamos inseridos; o Respeito; a Excelência em Produtos e Serviços; o Trabalho em Equipe; a Ética e Transparência”, finaliza a executiva.
Paraná Banco
O Paraná Banco ficou em terceira lugar no ranking de melhores instituições financeiras, de médio porte, do País para trabalhar. De acordo com a superintendente de Pessoas & Cultura do Paraná Banco, Claudia Vidal Kuster, o ranking da GPTW, que está no mercado há quase 30 anos e utilizado por mais de 10 mil empresas no mundo, é um grande parâmetro das práticas de cultura organizacional. “Para nós é uma honra receber esse reconhecimento pelo terceiro ano consecutivo. Isso é resultado de um time que diariamente constrói um ambiente baseado em confiança e colaboração, e que nos inspira a continuar trabalhando para promover um ambiente onde todos possam se desenvolver e contribuir de forma significativa”, ressalta.
Com aproximadamente 600 colaboradores distribuídos em 8 estados brasileiros, o Paraná Banco mantém um compromisso de propiciar um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.
Entre os projetos, há o programa de serviço social e de assistência psicológica, com consultas on-line, campanhas de vacinação para colaboradores e familiares e o Clube de Vantagens PB, que possibilita diversas parcerias para os colaboradores, além da PB Academy (universidade corporativa on-line). No ano passado, foram mais de 4 mil horas de treinamento com a participação de cerca de 450 colaboradores. Além disso, o banco também faz parte do Empresa Cidadã, um programa que incentiva empresas a oferecerem licenças-maternidade e paternidade estendidas para seus colaboradores.