Há oportunidades para as mais variadas áreas, entre elas Marketing, Tecnologia, Finanças, Engenharia, Qualidade, Compras e Vendas
Os interessados em participar do processo seletivo para o Programa de Trainee da Nestlé têm até dia 30/09 para efetuarem suas inscrições pelo link. Para concorrer, é preciso ter concluído a formação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2024, em qualquer curso de graduação reconhecido pelo MEC.
A empresa usará inteligência artificial para apoiar os candidatos durante a seleção. Antes da etapa de painel em grupo com o RH, por meio de um chatbot, as pessoas que avançarem à essa etapa poderão fazer uma simulação da entrevista e receberão feedbacks personalizados sobre sua performance, além de direcionamentos quanto ao que pode ser melhorado. “O uso da IA servirá como um coach personalizado, que apoia não apenas as pessoas selecionadas, mas capacitará e desenvolverá quem está no mercado de trabalho”, diz Izabel Azevedo, diretora de Talento e Cultura da Nestlé.
Neste ano, há oportunidades para as mais variadas áreas, entre elas Marketing, Tecnologia, Finanças, Engenharia, Qualidade, Compras, Vendas, entre outras. Para concorrer, é preciso ter concluído a formação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2024, em qualquer curso de graduação reconhecido pelo MEC (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo).
Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica, odontológica e de medicamentos, seguro de vida, participação nos lucros e resultados, desconto em produtos, entre outros. A empresa também oferece às pessoas selecionadas o acesso ao Trainee Hub, uma plataforma de educação com subsídios da Nestlé para graduação, pós-graduação, MBAs, cursos livres e cursos de idiomas, todos disponíveis durante os dois anos do programa. Além disso, todas as pessoas selecionadas poderão usufruir do Programa de Bem-Estar da Nestlé, uma rede online de nutricionistas, psicólogos, personal trainer, atividades de meditação, entre outras ações, todas focadas no autocuidado dos colaboradores e colaboradoras da companhia.
O mote do programa é “Atitude que muda o mundo”, e leva em conta o protagonismo das pessoas inscritas para solucionar desafios conforme a área de atuação. Como pré-requisito, é preciso ter disponibilidade para viagens e mudanças de cidade e/ou estado, além de vontade de fazer a diferença e construir sua história.
A Nestlé tem mais de 100 anos de atuação no Brasil e segue renovando seu compromisso com a sociedade, como força mobilizadora que contribui para levar nutrição e bem-estar para bilhões de pessoas, criar um ambiente de inclusão e oportunidade para milhares de brasileiros e ser o produtor de alimentos mais sustentável do país. A empresa emprega mais de 30 mil pessoas no Brasil e tem 16 unidades industriais em operação localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco, Goiás, Rio Grande do Sul e Espírito Santo, além de 12 centros de distribuição e mais de 70 brokers (responsáveis por vendas, promoções, merchandising, armazenamento e distribuição).
Comprometida com boas práticas que vão do campo à mesa do consumidor, a companhia conta com milhares de produtores fornecedores participando de programas de qualidade nas cadeias de cacau, café e leite, que garantem uma produção sustentável e que trazem modernidade ao campo. Além disso, mantém iniciativas nas fábricas como minimizar a utilização de água e energia e reduzir as emissões, ações de reflorestamento e inovações contínuas em embalagens cada vez mais sustentáveis. A Nestlé Brasil está presente em 99% dos lares brasileiros.
Cinco dicas para se destacar na seleção
Em 2024, o mote do programa é “Atitude que muda o mundo”, e leva em conta o protagonismo das pessoas inscritas para solucionar desafios conforme a área de atuação. Uma outra inovação acontece no momento da inscrição, como diferencial para este ano, ao se aplicar, é possível conhecer a liderança ou uma pessoa de referência da área acessando um vídeo gravado, além de saber mais informações sobre a posição escolhida.
Além desses diferenciais, pensando em apoiar quem tem interesse em fazer parte da Nestlé, a empresa listou algumas dicas que podem fazer a diferença na hora de participar do processo seletivo.
1 – Pesquise sobre a empresa: certamente você já deve conhecer a Nestlé, mas já leu sobre a missão, visão, valores e cultura da companhia?
2 – Ajuste seu currículo: destaque suas experiências relevantes, habilidades e conquistas. Use palavras-chave que estejam na descrição da vaga.
3 – Prepare-se para entrevistas: pratique perguntas comuns, como “fale sobre você” ou “quais são suas maiores fortalezas e oportunidades?”. Prepare-se para falar de situações em que você demonstrou suas habilidades, com exemplos práticos e reais.
4 – Seja autêntico: mostre sua personalidade e valores. A Nestlé valoriza o potencial de cada pessoa e suas histórias de vida. A empresa acredita que a trajetória forma cada pessoa.
5 – Networking: conecte-se com pessoas que já trabalham na empresa, das áreas às quais você tem interesse. Tais profissionais podem oferecer insights valiosos.