Chegada de Augusto Drumond, que antes estava na área de inovação da companhia, reforça a cultura de reconhecimento e desenvolvimento de talentos da empresa
A Nestlé Brasil acaba de anunciar Augusto Drumond como novo gerente sênior de Diversidade e Inclusão. Antes de ocupar o cargo, o executivo compunha a área de Inovação da companhia.
Na Nestlé, Drumond iniciou a carreira em 2018 como Trainee de Marketing, passou pelos times de Inovação, Bebidas, Confectionery, Cafés e Planejamento Estratégico e se destacou pelo espírito inovador. “Neste novo desafio, quero acelerar a visão de que a Nestlé será um espelho da sociedade brasileira, verdadeiramente diversa e plural a partir da redução das barreiras de inclusão em toda a empresa e nas nossas principais cadeias produtivas. Continuaremos com a ampliação de práticas inclusivas para que as pessoas sejam respeitadas vivendo plenamente o seu potencial, sabemos que essas ações têm impacto direto no fortalecimento das nossas marcas e nos resultados de negócios”, afirma Drumond.
Formado em Comunicação Social, o executivo faz parte do grupo de afinidades LGBTQIAP+ da Nestlé Brasil, o Pride, e integra a lista 30 under 30, do Meio&Mensagem, que identifica 30 futuros líderes mais inovadores que provocam e inspiram transformações na indústria.