Criado em 2019, o programa é destinado às colaboradoras gestantes; do período de licença maternidade ao retorno ao trabalho, apoiando o aleitamento materno e o acompanhamento da criança até os dois anos
Com foco no apoio à parentalidade em diferentes fases — gestação, parto, licença maternidade e paternidade, retorno ao trabalho, primeira infância e desenvolvimento infantil — a Astra oferece dentro do seu Programa de Qualidade de Vida o Projeto Renascer, que disponibiliza suporte psicológico e orientações aos colaboradores no momento mais importante da vida que é a gestação. Desde 2021, a companhia faz parte da Empresa Cidadã, que prevê licença maternidade de 180 dias e paternidade de 15 dias. “Faz parte do nosso DNA, na Astra, criar oportunidades para as mulheres e para as mães que são nossas colaboradoras. Proporcionamos um ambiente acolhedor e seguro, para que elas possam voltar ao trabalho depois da maternidade e exercer os seus múltiplos papéis, como mulher, mãe, profissional. Com o Projeto Renascer, apoiamos e acompanhamos a maternidade, criamos salas de lactação, implantamos apoio psicológico durante toda a gestação, no pós-parto e retorno ao trabalho, e presenteamos as mamães com kit bebê. Além disso, o Projeto Renascer disponibiliza a plataforma Bloom, uma ferramenta de apoio e educação em várias fases e necessidades da vida de nossos colaboradores e suas famílias: fertilidade, gravidez, parentalidade, pediatria e saúde mental. Para nós, maternidade é sinônimo de potência”, afirma Ana Oliva Bologna, presidente do conselho administrativo da Astra e Japi.
Dorica Gonçalves, que é auxiliar de produção na Astra, conta como foi sua experiência na gestação do segundo filho participando do projeto. “Aos 47 anos fiz fertilização in vitro, precisei tomar anticoagulante e realizar vários exames durante toda a gestação. A plataforma Bloom Care me auxiliou muito, desde a gestação até o parto. No pós-parto recebi apoio psicológico e orientação de uma enfermeira de amamentação. Mesmo sendo mãe pela segunda vez, tinha muitas dúvidas e elas me ajudaram muito, inclusive com laserterapia nas mamas. A sala de lactante ajudou muito, pois consegui amamentar meu bebê até os 9 meses de idade. Só tenho elogios para todos e para a iniciativa da Astra”.
Gestação
As futuras mamães recebem auxílio com indicação de profissionais; incentivo à prática esportiva com acompanhamento oferecidas pelo grêmio esportivo da empresa (pilates, hidroginástica e yoga); orientações sobre os tipos de partos, curso de gestante, visita e escolha do hospital; além de indicação e encaminhamento adequado aos profissionais do plano de saúde no caso de mulheres com gestação de alto risco. A iniciativa contempla, ainda, a entrega do kit bebê para colaboradoras gestantes.
Pós-parto
Os colaboradores recebem todo amparo no momento do nascimento. Seja na inclusão do bebê no convênio médico empresarial, ou em casos mais delicados, com atendimento psicológico e de enfermagem domiciliar ou no próprio hospital para casos de UTI neonatal. Apoio psiquiátrico e psicológico em caráter de urgência para situações de depressão pós-parto.
Retorno ao trabalho
Todo o suporte para mães é previsto dentro do programa, como a entrega de uma bolsa térmica para transporte de leite materno, uma sala de lactação equipada e confortável, e o auxílio creche por dois anos após o término da licença, além de indicação de escolinhas ou informações sobre creches municipais.
O Programa Renascer ainda disponibiliza acesso à plataforma Bloom Care, uma clínica digital de saúde da família, por meio da qual os colaboradores com filhos até 10 anos de idade têm acesso a conteúdos e atendimento exclusivo.