A AeC Contact Center, referência em soluções de experiência do cliente e gestão de processos de negócios terceirizados, anuncia a abertura de 1700 novas vagas de emprego distribuídas em três importantes cidades brasileiras: São Paulo, Belo Horizonte e Montes Claros (MG). As oportunidades são para a função de operador de contact center, destinadas a candidatos com mais de 18 anos, que tenham concluído o ensino médio e possuam conhecimentos básicos em informática. A companhia destaca que não é necessária experiência prévia na função, o que facilita e é uma chance importante para o acesso ao mercado de trabalho para quem busca o primeiro emprego ou deseja mudar de área, com reais chances de ascensão profissional.
Os colaboradores da AeC são remunerados de forma competitiva com o mercado e têm acesso a uma série de benefícios, incluindo planos de saúde e odontológico. Os interessados em se juntar à equipe da AeC devem inscrever-se no portal da empresa (sou.aec.com.br). Os candidatos selecionados serão convidados a realizar um teste on-line como etapa inicial do processo seletivo, seguido de uma avaliação de suas habilidades de comunicação.
As novas vagas disponíveis para contratação imediata são distribuídas da seguinte forma:
– São Paulo (SP) – 600 vagas
– Montes Claros (MG) – 600 vagas, com a possibilidade de transição para o regime de home office após os primeiros três meses
– Belo Horizonte (MG) – 500 vagas, também com a opção de home office após o período inicial de três meses.
Em 2023, a AeC demonstrou seu comprometimento com o crescimento de seus colaboradores ao promover aproximadamente 10% de seu quadro funcional em todo o território nacional, onde atua em onze diferentes localidades, em sete estados da Federação. Essa iniciativa sublinha o esforço da empresa em fomentar o desenvolvimento profissional e o reconhecimento de seus talentos internos. Trabalhar na AeC representa uma chance ímpar de trilhar uma carreira promissora em uma organização premiada, reconhecida no mercado por sua excelência e distinguida pelo Great Place to Work como um dos melhores lugares para trabalhar no Brasil pelo quarto ano consecutivo. Este reconhecimento é um testemunho do ambiente de trabalho positivo, inclusivo e focado no bem-estar dos colaboradores que a AeC se esforça para manter.
A AeC se consolida, ano a ano, como um dos principais motores de geração de emprego no setor de serviços, com a criação de milhares de empregos formais em 2023, reafirmando seu papel como um dos maiores empregadores do Brasil e um agente crucial para o desenvolvimento socioeconômico. A empresa é notável por sua política de valorização da diversidade, procurando por talentos que alinhem-se aos seus princípios de inovação, excelência e orientação ao cliente. Além disso, a AeC promove ativamente a diversidade e inclusão, valorizando as diversas perspectivas que enriquecem o ambiente de trabalho. Com uma política de contratação inclusiva, que abrange jovens em busca do primeiro emprego, pessoas acima de 50 anos e da comunidade LGBTQIA+, a AeC está empenhada em refletir a diversidade da sociedade brasileira em sua força de trabalho, abrindo portas para todos.