A marca está novamente no ranking GPTW, desta vez em nível nacional, após ser certificada no estado de São Paulo
A Ypê, empresa 100% brasileira e uma das maiores fabricantes de produtos de higiene e limpeza do país, é uma das premiadas no Ranking Melhores Indústrias Para Trabalhar 2023 (GPTW®). Com mais de 7.400 colaboradores espalhados pelo Brasil, a marca foi certificada entre as melhores indústrias de grande porte para se trabalhar no Brasil. O evento aconteceu nesta segunda-feira (11) em São Paulo.
O prêmio, concedido pela Great Place to Work®, consultoria global que reconhece empresas que demonstram práticas exemplares em termos de cultura organizacional, gestão de talentos e satisfação dos colaboradores. “Estamos honrados em receber este prêmio que reflete nosso compromisso com a criação de um ambiente de trabalho excepcional. Ganhar mais essa premiação só reforça o reconhecimento do compromisso com nosso quadro de colaboradores, uma das premissas de máxima relevância para a Ypê. Isso não seria possível sem o esforço dedicado de nossa equipe. Agradecemos a todos os nossos colaboradores por contribuírem para tornar a Ypê um excelente local para se trabalhar”, explica Cristiane Lacerda Mutri, diretora de Gente e Cultura da Ypê.
A empresa já foi premiada no ranking Melhores Empresas Para Trabalhar (GPTW) – São Paulo 2023, mas essa é a primeira vez que entra no ranking das melhores indústrias do Brasil.
Desenvolvimento profissional
A Ypê preza por um ambiente de desenvolvimento profissional contínuo, colaborativo e que desenvolva a confiança entre as equipes, onde os colaboradores têm oportunidades de crescer e fazer história. “Realizamos mais de 1.100 treinamentos relacionados a temas como saúde, segurança no trabalho e meio ambiente, totalizando quase 50 mil horas dedicadas ao cuidado com os colaboradores”, confirma Cristiane Lacerda Mutri.
Criação de projetos para capacitação e valorização dos colaboradores também fazem parte das iniciativas da empresa. Entre eles, destaque para o projeto piloto “Academia de Motoristas”, que visa garantir uma operação produtiva e segura, tendo a valorização da vida como premissa fundamental, e o Programa de Desenvolvimento Técnico e Certificação (Protec). Esse último, realizado na maior fábrica da marca, em Amparo, já formou seis turmas no ano passado. Desenvolvido em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), tem como objetivo aumentar a qualificação técnica dos operadores em temas como metodologia PQCESM, Sistema Ypê de Produção, Fluxo de Produção, Qualidade e Fluxo Logístico.
Diversidade, Equidade e Inclusão
A Ypê tem uma preocupação contínua com este tema — tanto que, internamente, foi criada uma campanha que reforça a importância de cada pessoa e sua particularidade para o negócio, chamada #TodoMundoConta. Além disso, para conhecer as individualidades e tornar o ambiente de trabalho ainda mais acolhedor, está conduzindo o Censo de Diversidade.
Entre as iniciativas para ampliar a diversidade na empresa está o programa “Mulheres em Movimento”, que oferece treinamento para as mulheres que desejam se tornar motoristas de caminhão, mas que ainda não têm experiência, e também para aquelas que buscam aprimorar suas habilidades. Ações para PcDs também foram realizadas durante o último ano. Na unidade de Simões Filho, na Bahia, onde 61% das pessoas com deficiência (PcDs) têm algum grau de deficiência auditiva, foi criado um Grupo de Estudos da Língua Brasileira de Sinais (Libras).